ÜBER UNS

DAS MANAGEMENT TEAM

Wajdi Abdmoulah

Business Owner

Diplom-Ingenieur (TU-München, 1997).

25 Jahre Erfahrung als Projekt-, Program- und Portfolio Manager.

Zertifiziert als SAFE Agilist, Project Manager (GPM) und Scrum Master.

André Tschischka

Enterprise Architecture

Diplom-Wirtschaftsingenieur (TU-Ilmenau, 1999).
22 Jahre Erfahrung als Software-Architekt und Entwickler.
Zertifiziert: Java Developer, Scrum Master, IREB Foundation Level, iSAQB Foundation Level

Samer Merhi

Nearshore IT Services

Master-Abschluss in Software Engineering (Frankreich, 2008).

12 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von IT Lösungen.

 
 

WARUM VIP.LEAN SOLUTIONS ?

Während unserer 16-jährigen Erfahrung im operativen Management von Projekten, Programmen, Portfolios und PMOs haben wir diverse kundenspezifische Tools implementiert und diese auf der Grundlage des Feedbacks der Beteiligten kontinuierlich optimiert. Mit VIP.LEAN Solutions haben wir basierend auf dieser wertvollen Erfahrung neue standardisierte Lösungen entwickelt und dabei die volle Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse unserer Kunden beibehalten.

 
Unsere Erfahrungsspanne umfasst
:

+ 0
Projekte im Portfolio
+ 0 Mio.
Jährliches Budget
+ 0
Projektleiter
+ 0
IT Ressourcen

01

METHODIK

Die VIP.LEAN Lösungen bauen auf Standard Frameworks auf. Diese folgen jedoch stets der gelebten Realität und passen sich dem Kunden an. Unsere Experten verfügen über ein hohes methodisches Wissen. 

02

QUALITÄT

Die Qualitätssicherung begleitet all unsere Lösungsschritte. Wir setzen modernste Techniken, sowohl für unsere Standard-, als auch Kundenlösungen ein (CI/CD, DevOps und automatisierte Tests).

03

MEHRWERT

Sowohl für unser eigenes Projektportfolio, als auch für das Projektportfolio des Kunden streben wir eine Wert-basierte Planung auf allen Ebenen an, damit am Ende auch der richtige Mehrwert generiert wird.

UNSERE MITARBEITER

Seit der Gründung der VIP.LEAN Solutions GmbH im Dezember 2020, ist die Anzahl der beschäftigten externen und internen Mitarbeiter auf insgesamt 10 gewachsen. Unsere Entwickler rekrutieren wir mit einem sehr anspruchsvollen Staffing Prozess in Deutschland oder in unserem Nearshore Center (Tunesien, Sfax). Wir haben bis zu 20 verfügbare Entwickler in Tunesien, die wir sehr schnell in unserem Projektgeschäft integrieren können.
Freie Kapazitäten bieten wir auch direkt für unsere Kunden als „Team As A Service“ an. 

UNSERE KUNDEN UND PARTNER